En plaçant l’humain au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, EQUORANDA aide les individus à être davantage acteurs et plus enthousiastes pour contribuer à la performance collective.
Évolution de la stratégie ou de la structure d’équipe, démotivation, manque de direction claire, turn-over : EQUORANDA apporte ses solutions opérationnelles et sur-mesure.
EQUORANDA c’est avant tout une aventure humaine. Au démarrage, celle des deux associées fondatrices : Françoise DESCLEVES et Pascale DEMONT qui ont su associer leur dynamisme et leur vision stratégique pour créer une offre différentiante dans les ressources humaines.
15 ans d’existence, 7 collaborateurs, une vocation internationale
15 années plus tard, l’équipe s’est étoffée et compte 7 collaborateurs dont 4 formateurs coachs.
Avec une zone d’intervention allant du national à l’international, EQUORANDA travaille sur 3 axes : les compétences interpersonnelles, la culture de responsabilisation (développement des managers), et le projet d’entreprise.
- Des formations avec 2/3 de pratique et 1/3 de théorie (L’art d’influencer, Devenez Manager coach, Embarquez votre équipe…)
- Du coaching individuel et d’équipe
- Des accompagnements sur mesure (Accompagnements au changement, navigation d’équipe etc.)
Un fort engagement qualité
Avec une certification NF, AFNOR & DATA DOCK, EQUORANDA vise l’excellence et s’attache aux valeurs de qualité et de satisfaction du client. Les clients quant à eux, aiment l’adaptabilité, l’enthousiasme et le regard novateur d’EQUORANDA, véritables gages d’efficacité.
Depuis son ouverture, la société a accompagné 4000 participants, 400 coachés et des clients fidèles comme Schneider, Soitec, Merck, et de nombreuses PME.
EQUORANDA
Bureau / 23 avenue du Granier / 38240 Meylan
Téléphone +33 (0)9 75 27 17 20
